글자크기

인사제도

보직관리

  • 직무적성, 직무희망을 반영한 보직
  • 동일업무 장기 근무로 인한 매너리즘 방지를 위하여 순환 보직
  • 단 업무의 지속성, 전문성 등을 필요로 하는 경우 그 기간을 연장하여 근무
  • 직군별 전문 인력 양성을 위한 경력관리제도 운영

평가

역량과 성과에 따른 승진
근무성적평정
BSC평가
기타

승진관리

사원(6급)에서 1년 6개월 뒤 대리(5급), 그 후 2년 뒤 과장(4급), 3년 뒤 차장(3급), 3년 뒤 부장(2급),3년 뒤 임원(1급)

해당 페이지의 정보에 대해 만족하십니까?

본인인증 후 이용이 가능합니다.