경기도시공사, 처장ㆍ팀장급 인사 단행!’

- ‘14년도 성공적인 사업 추진을 위한 최적임자 배치 -

- 재무건전성 강화 등 위기돌파, 성과에 기반한 신상필벌 인사 -

경기도시공사(사장 최승대)은 지난 3일 처장ㆍ팀장급 인사를 단행했다.

금번 인사는 방만경영 방지를 위한 조직슬림화 후속 조치로 개인의 희망과 드래프트(draft)를 접목하여 실시되었으며, 차세대 신성장 동력 확보를 위한 신규사업 발굴, 부채비율 감축을 통한 재무건전성 강화, 전략적 판촉활동을 통한 미분양 물량 해소 등 분야별 최적임자 배치에 초점이 맞춰졌으며, 최승대 사장의 경영방침인 창의혁신 경영, 수요자 중심 경영, 지속성장 경영, 사회공헌 경영을 본격적, 안정적으로 실천하기 위한 초석을 둔 것으로 해석된다.

최승대 사장은 “성과와 책임에 기반한 신상필벌, 장기근속자 우대를 통한 전문성 강화 등 경기침체 장기화에 따른 위기 돌파에 전력을 다하기 위해 최적의 인사를 단행 하였다”고 밝히고, “앞으로도 조직의 화합, 경영성과 창출에 기여한 직원이 우대 받는 일과 성과 중심의 조직문화 정착에 노력할 것“이라고 강조했다.

앞서 경기도시공사는 재정건전성 강화를 위한 재무관리처 신설, 핵심사업 추진 등을 위한 도시연구센터 개편 등 1처 5팀 축소의 조직개편을 실시한 바 있다.