코칭의 힘 - 『 나도 히딩크처럼... 』
경기도시공사, 명사초청교육 실시- ‘조직의 위대한 변화’
경기도시공사(사장 이한준)는 2009년 5월 28일 공사6층 대강당에서 공사임직원 200여명이 참석한 가운데 서우경 연세대학교 코칭아카데미 책임교수를 초청하여 명사초청교육을 실시하였다.
『조직의 위대한 변화 - 코칭의 힘』이란 주제로 실시된 이날 강연에서는 경영환경 등의 변화의 시대에 새로운 리더십 패러다임의 일환으로 조직의 변화를 위한 ‘코칭‘에 대해 살펴보았다.
서우경 교수는 “사람은 누구나 가능성과 잠재능력을 가지고 있다”라고 밝히고 “경영환경의 변화, 치열한 시장경쟁, 조직 내외의 불확실한 상황 등에서 코칭을 통해 조직이 변화한다면 직원 개개인의 발전과 함께 경기도시공사도 세계속의 기업으로 성장할 것이고 그 혜택을 경기도민에게 고루 돌릴수 있을 것이다”라고 당부하여 이날 참석한 200여명의 직원들로부터 커다란 호응을 얻었다.
특히 서우경 교수는 ‘지시와 명령’에서 ‘질문과 제안’으로 조직의 대화 패턴이 변화하였고 따라서 경청·공감·긍정을 통한 쌍방향 듣기, 다른 점을 인정하는 상대적 접근, 페이스 조절을 통한 지속적인 관심이 바로 조직의 변화를 가져오는 코칭의 힘이라고 강조했다.
경기도시공사는 매주 1회 근무시간 시작전의 아침시간을 활용, 사회 각 분야의 저명인사를 초청하여 사회전반의 다양한 경험과 지식 습득의 기회를 제공하고 있으며, 이를 통해 신지식 및 선진의식 고취로 조직과 개인 모두가 발전하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.
<코칭이란?>
각 개인의 내면에 문제와 과제를 해결할 능력이 있다고 보고 그 답과 능력을 이끌어내는 프로세스를 ‘코칭’이라 한다
- ‘코칭은 한 개인이나 그룹을 현재 있는 점에서 그들이 바라는 더 유능하고
만족스러운 지점까지 나아가도록 인도하는 기술이자 행위이다’
(게리 콜린스, 2004)
붙 임 : 행사사진 1부
